청렴교육 전문강사 청렴교육 전문강사

안녕하세요. 청렴연수원 등록 청렴교육 전문강사 이선형 노무사입니다. 올해 청렴강사 시험에 합격하여 청렴연수원 홈페이지(edu.acrc.go.kr) 청렴교육강사 명부에 등록되었습니다. 공식적인 등록일자는 9월 18일인데, 이미 9월 8일에 프로필이 등록되었습니다.ㅎㅎ 9월부터 청렴강사로 강의활동을 하기 시작했고, 올해 총 7건의 청렴교육을 진행했습니다. 용산구청을 시작으로 무주군청, 수원시청소년청년재단, 울산정보산업진흥원, 한밭대학교(온라인), 서대문구청, 방위사업청에서 강의를 진행했습니다. 강의 주제는 - 갑질예방 행동강령 교육 - 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 행동강령 교육 - 청렴 감수성 키우기 - 공직자 행동강령을 중심으로 갑질과 이해충돌의 이해 - 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 행동강령 교육 - ..

안녕하세요. 청렴연수원 등록 청렴교육 전문강사 이선형 노무사입니다. 2023.12.07. 서대문구청에서 신규임용자 및 승급자 분들을 대상으로 "(뉴스와 영상으로 알아보는) 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 행동강령 교육"을 진행했습니다. 비슷한 강의는 이미 여러번 진행했지만, 강의 제목에 (뉴스와 영상으로 알아보는)이라는 내용을 추가하여 부담없이 쉽게 느끼실 수 있도록 했습니다. 아무래도 '반부패 청렴교육'이라는 단어 자체가 주는 중압감이 조금 있는 듯 합니다. 이번 강의도 다행히 집중해서 들어주시고 즐겁게 강의를 들어주셔서 저도 즐겁게 강의를 진행할 수 있었습니다. 강의 끝난 후 감사팀 담당자분들과 점심과 커피를 함께하며 '갑질'과 '직장 내 괴롭힘'에 대해 여러가지 대화를 나누었는데, 이 시간도 저에게 ..

안녕하세요. 청렴연수원 등록 청렴교육 전문강사 이선형 노무사입니다. 갑질과 직장 내 괴롭힘의 개념에서 공통적으로 등장하는 것이 "우위(우월적 지위)"라는 단어입니다. '갑질'은 사회·경제적 관계에서 우월적 지위에 있는 사람이 권한을 남용하거나, 우월적 지위에서 비롯되는 사실상의 영향력을 행사하여 상대방에게 행하는 부당한 요구나 처우를 의미하고 '직장 내 괴롭힘'은 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 "직장 내 괴롭힘"이라 한다)를 하여서는 아니된다.(근로기준법 제76조의2)라고 규정하고 있습니다. 직장 내 괴롭힘과 관련된 심의위원회나 인사위원회에 참석해서 직장 내 괴롭힘 여..

안녕하세요. 청렴연수원 등록 청렴교육 전문강사 이선형 노무사입니다. 노동위원회 심판사건 심층분석 결과를 안내드립니다. ○ 노동연구원 등의 분석에 의하면, 간호계 '태움' 문화, 사업주의 폭행, 대기업 오너 일가의 폭언 등 사회적 이슈로 부각된 사안들뿐만 아니라, 직장인의 70%내외가 괴롭힘 피해를 경험한 것으로 파악되었다. □ 이에 노동위원회에 접수된 지난 3년의 사건을 분석해 보면, 직장 내 괴롭힘 금지제도가 시행('19.7.16.)된 이후 관련 노동위원회 구제신청 사건은 지속적으로 증가 추세에 있다. ○ 노동위원회에 접수된 직장 내 괴롭힘 사건은 다른 징계사유와 복합된 양상을 보이고 있다. 괴롭힘 유형 중 빈도가 높은 사건은 첫째, 폭언·모욕·비하적 발언, 둘째, 부당한 지시, 강요, 셋째, 사적용무..

안녕하세요. 청렴연수원 등록 청렴교육 전문강사 이선형 노무사입니다. 청렴교육의 일환으로 갑질과 직장 내 괴롭힘 교육을 진행하고 있는데, 「2023년 17개 광역시도 직장갑질 보고서」를 안내드립니다. 청렴교육이 아닌 갑질 및 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 진행할 때에도 참조할 만한 내용입니다. Ⅰ. 조사목적 및 내용 1. 조사목적 2. 조사 내용 및 방법 Ⅱ. 「공공분야 갑질 근절 종합 대책」 및 「공공분야 갑질 근절을 위한 가이드라인」 분석 1. 「공공분야 갑질 근절 종합 대책」(2018.7.5.) 2. 「공공분야 갑질 근절을 위한 가이드라인」(2019.2.) 3. 소결 Ⅲ. 광역지자치단체 갑질 근절 조치 현황 분석 1. 서론 2. 광역자치단체 신고 처리 현황 및 제보 사례 분석 3. 광역자치단체별 조례 ..

안녕하세요. 청렴연수원 등록 청렴교육 전문강사 이선형 노무사입니다. 2023.09.12. 용산구청에서 5급 이상 공직자분들을 대상으로 "갑질예방 행동강령 교육"을 진행했습니다. 갑질이라는 용어는 「공공기관 갑질 근절을 위한 가이드라인」이나 「공무원 행동강령 업무편람」에 정의되어 있고 관련 법 규정에 근로기준법의 "직장 내 괴롭힘"도 포함하고 있습니다. 5급 이상 분들을 한 자리에 모시는게 쉽지 않기 때문에 확대간부회의가 종료된 후 강의를 진행했습니다. 확대간부회의 회의장에서 진행하다 보니 강의시간대와 강의장소가 쉽지(?) 않았습니다. 지금까지 수 많은 강의를 진행하면서 긴장한 적이 없었는데, 장소에서 오는 위압감이 조금 있더군요. 연단쪽에서 강의를 진행했는데, 앞에는 과장님들과 동장님들이 계셨고 뒤(옆?..

안녕하세요. 청렴연수원 등록 청렴교육 전문강사 이선형 노무사입니다. 청렴교육 중 한 분야가 "공공분야 갑질개선 노력 강화"입니다. 갑질은 법적용어가 아니기에 명확한 정의 규정은 없으나, "사회·경제적 관계에서 우월적 지위에 있는 사람이 권한을 남용하거나, 우월적 지위에서 비롯되는 사실상의 영향력을 행사하여 상대방에게 행하는 부당한 요구나 처우를 말함"이라고 규정하고 있습니다.(「공공분야 갑질 근절을 위한 가이드라인」p.6) 현행법령상 갑질 관련 주요 규정은 「국가공무원법, 지방공무원법」, 「공공기관운영법」, 「국가공무원 복무규정」, 「공무원행동강령」, 「근로기준법」등입니다. 여기에서 공무원행동강령 제13조의3(직무권한 등을 행사한 부당 행위의 금지)와 근로기준법 제76조의2(직장 내 괴롭힘 금지) 규정이..